LE SOCIAL

Nous créons les subdivisons suivantes :

  • L’établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales
  • La gestion des effectifs et les obligations qui en découlent
  • La gestion des ressources humaines et les relations contractuelles avec les salariés
  • Les contrôles de l’URSSAF et de l’inspection du travail
  • La réalisation d’un audit social
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Établissement des bulletins de paies et déclarations sociales

SOFALEC comprend un département spécifique dédié à la gestion des paies et des déclarations sociales. Ce département gère les données dématérialisées à transmettre aux administrations (télé-déclaration, télé-règlement) en application de textes dont l’évolution rapide ne peut être suivie que grâce à la veille permanente qui préside à l’organisation de notre service de paies.
La gestion en toute confidentialité des données de paies de votre entreprise permet de sécuriser votre relation avec vos salariés et les organismes sociaux.

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Gestion des effectifs et obligations qui en découlent

SOFALEC est à vos côtés pour mettre en place les institutions représentatives du personnel ainsi que le règlement intérieur et les documents de prévention des risques. Une mauvaise gestion des seuils vous ferait courir des risques financiers et juridiques (pouvant aller jusqu’à des sanctions pénales). Afin de sécuriser votre entreprise et de permettre un développement serein nous vous proposons un panel de prestations adaptées à votre situation.

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Gestion des ressources humaines et relations contractuelles avec les salariés

Du recrutement à la séparation toutes les étapes de la relation avec les salariés sont porteuses de risques (conflits prud’homaux) mais aussi d’opportunités (contrats aidés). SOFALEC vous assiste dans toutes les étapes de la relation contractuelle avec les salariés et vous permet aussi de moduler votre politique salariale (mise en place de PEE, PEI, PERCO…) au mieux des intérêts de votre entreprise.
La gestion optimale des ressources humaines passe par une interaction rapide entre votre entreprise et nous pour agir rapidement lorsqu’une opportunité ou une difficulté survient. Un interlocuteur dédié et spécialisé vous accompagne et vous garantit la réactivité nécessaire.

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Contrôle de l’URSSAF et de l’inspection du travail

SOFALEC vous assiste à votre demande lors des contrôles diligentés par les organismes sociaux.

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Réalisation d’un audit social

Que vous soyez clients de SOFALEC pour les prestations d’établissement des paies et des déclarations sociales ou pas, nous pouvons, à votre demande, réaliser un audit social de votre entreprise dans les limites convenues avec vous.