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Un regard indépendant

Autonome vis-à-vis de tous les réseaux ou groupements, la diversité de nos clients nous amène à rechercher le dialogue avec tous les autres conseils de l’entreprise : avocats, notaires, banquiers, conseils spécialisés.
La cohésion et l’indépendance de tous ceux qui entourent le chef d’entreprise sont une des conditions du succès.

Plus de 20 personnes à votre service dans plus de 700 m2 d’espace conseil et de salles de réunion à votre disposition (jusqu’à 30 personnes)

Un œil d’expert disponible à tout moment

Le point de vue d’une équipe d’experts-comptables réactive

Une vision d’ensemble pour un suivi personnalisé

Accessible en un clin d’oeil pour des réponses immédiates en cas d’urgence

  • La formulation d’un plan de développement est la deuxième étape incontournable en cas de création d’entreprise, elle suit l’évaluation du projet.
  • Le business plan est aussi utilisé lors de la mise en place de nouvelles activités.
  • C’est l’outil qui permet d’approfondir un projet tout au long de sa conception, de juger de sa faisabilité et de suivre la trajectoire réaliste de son évolution.
  • C’est également l’outil privilégié sur lequel s’appuyer pour réussir la recherche et la collecte de financement.
  • Le processus de formalisation, qui conduit l’entrepreneur à expliciter et à formaliser ses intentions, est d’une certaine manière le garant de la qualité et de la pertinence du business plan en tant que résultat de la réflexion. Une meilleure compréhension des activités, un éclairage clair et exhaustif des stratégies possibles, une plus grande transparence dans les décisions et leur motivation contribuent très directement à la crédibilité du plan présenté.
  • L’entrepreneur doit choisir un statut juridique pour son entreprise, entreprise individuelle ou société, qui sera déterminant pour les formalités de déclaration, pour son statut juridique personnel, ainsi qu’en matière fiscale, administrative ou sociale.
  • Créer une société consiste à donner naissance à une nouvelle personne juridiquement distincte des associés fondateurs, que l’on nomme « personne morale ».

Le bénéfice de l’entreprise est déterminé par la tenue de la comptabilité. Du résultat comptable, après quelques retraitements, découle en effet le résultat fiscal, qui sert de base d’imposition.
La comptabilité d’une entreprise commerciale, industrielle ou artisanale est tenue à partir d’une comptabilité d’engagements, c’est-à-dire en prenant en considération ses créances et ses dettes. Il n’est pas tenu compte des dates de règlement, mais de la date de la réalisation effective de l’opération. Ainsi, par exemple, une vente est rattachée à l’exercice comptable au cours duquel la marchandise est livrée, et non à celui pendant lequel le règlement de la facture est perçu. De même, si des prestations sont rendues avant la clôture d’un exercice, mais qu’elles n’ont pas encore donné lieu à facturation, elles doivent être tout de même prises en compte pour la détermination du résultat.
En revanche, les entreprises individuelles entrant dans la catégorie des bénéfices non commerciaux (B.N.C.) déterminent en principe leur bénéfice d’après une comptabilité de trésorerie ; en pratique, cela concerne essentiellement les professions libérales. Seules les opérations effectivement encaissées et décaissées sont alors retenues pour le calcul du résultat.
Dans les deux cas, le résultat de l’entreprise est déterminé par la différence entre le chiffre d’affaires et l’ensemble des charges de l’entreprise. Seuls les montants hors taxes sont pris en compte, la TVA étant neutre pour l’entreprise (sauf si celle-ci n’est pas assujettie à cet impôt, comme nous le verrons plus loin).

Le statut du gérant de SARL dépend du nombre de parts qu’il détient dans la société.
Un gérant est considéré comme majoritaire s’il détient, avec son conjoint (quel que soit son régime matrimonial), son partenaire lié par un pacte civil de solidarité, ses enfants mineurs et les autres cogérants, plus de 50 % du capital de la société.
En revanche, il aura le statut de gérant minoritaire dans le cas contraire.
Selon la jurisprudence, doivent également être prises en compte les parts sociales détenues par une société contrôlée par le gérant.
La rémunération du gérant de SARL est en principe fixée par les associés en AGO (assemblé egénérale ordinaire). Selon les cas, cette rémunération donnera lieu au versement de cotisations sociales auprès des caisses des TNS (travailleurs non-salariés) ou auprès des caisses des salariés.

De la mise en place de moyens de suivi jusqu’à l’étude des partenaires Sofalec vous assiste étape par étape :

  • Création de votre entreprise
  • Etude de votre projet
  • Etablissement de votre dossier prévisionnel
  • Recherche des financements et des partenaires
  • Choix de votre statut et des options fiscales
  • Accomplissement des démarches et formalités
  • Mise en place de l’organisation administrative et comptable
  • Conseil en gestion
  • Etablissement de votre dossier prévisionnel
  • Réalisation de vos business plan
  • Mise en place de tableau de bord, de suivi budgétaire mensuel
  • Analyse de votre situation financière
  • Assistance et conseil dans le cadre de vos projets d’investissement
  • Aide au choix du mode de financement (emprunt, crédit-bail, location financière)
  • Accompagnement dans vos relations avec vos banques
  • Assistance à la recherche et l’obtention d’aides et de subventions
  • Conseil en restructuration de groupes de sociétés
  • Mise en place de solutions de financement et assistance dans vos démarches d’obtention d’emprunts et de financement
  • Évaluation de société ou d’entreprise
  • Assistance à la reprise ou au rapprochement de société ou d’entreprise
  • Prévention des difficultés de votre entreprise
  • Assistance de votre entreprise en difficulté
  • Conseil fiscal et en gestion de patrimoine
  • Réalisation d’audit patrimonial
  • Conseil patrimonial (optimisation, restructuration et transmission)
  • Préparation de votre retraite
  • Conseil en optimisation fiscale
  • Réalisation d’audit patrimonial
  • Conseil patrimonial (optimisation, restructuration et transmission)
  • Préparation de votre retraite
  • Conseil en optimisation fiscale